女性活躍推進に向けた、企業のタレントマネジメント制度、プロセス、運用の実態、理由の所在などを掲載しています。

海外派遣者に関する各種制度と本国従業員の制度との整合性、海外派遣者間の公平性、「本国を離れた勤務の特殊性をどこまで勘案するか」という視点に立ち、各企業の規程と制度について調査し、その結果をレポートとしてまとめています。 実施年：2023年 データサンプル数：648社

本社で人事に携わる人やHRBP、事業部で経営管理やマネジメント業務に携わる方々にも最適なコースをeラーニングでご提供。

人事戦略、ワークフォースプランニング、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、報酬マネジメント、HRテクノロジー等、次世代人事のプロとして持つべき知識とスキル向上のための内容が網羅されたeラーニング講座。

赴任地で、現地で、有効な人材マネジメントを

ラインマネジャーの評価スキルを高める

リモートワーク制度下における労務・手当・福利厚生の対応の動向について掲載しています。

仕事と生活・ライフイベントの両立を支援する労務・福利厚生制度に関する各社の取り組みや動向について調査しています。 実施年：2023年 データサンプル数：100社

各社における人事機能の実態を調査し、人事機能変革に向けた現在の取り組みや今後のチャレンジの傾向について掲載しています。

台湾危機に関する各企業の認識や事業継続計画、退避計画の準備状況などを掲載しています。 実施年：2022年 データサンプル数：55社

各社の早期退職優遇制度・希望退職制度および具体的な退職一時金パッケージについての調査をしています。 産業区分、従業員数規模など、ご希望に沿った条件に合わせたデータカットレポートの提供も可能です。

各社の昇給方針や、個人のリスキル・キャリア自律に関する動向について調査しています。 実施年：2023年 データサンプル数：174社