Facteurs de rémunération a l’échelle mondiale

Découvrez quels facteurs ont le plus d’impact sur la rémunération et comment la rémunération diffère par rapport à la moyenne du marché.

La version en ligne peut être consultée en anglais, français, espagnol et portugais!

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Utilisez votre budget de rémunération à bon escient

Chaque marché est unique et a ses propres nuances. En comprenant quels facteurs démographiques (industrie, emplacement, famille d’emplois, etc.) influencent le plus la rémunération, vous pouvez commencer à établir une structure de rémunération qui fonctionne pour votre organisation et les marchés où vous exercez vos activités. Une structure salariale bien conçue, qui est correctement alignée sur le marché, aide non seulement à fidéliser les employés en veillant à ce que la rémunération soit concurrentielle, mais vous permet également d’embaucher dans votre organisation tout en respectant votre budget.