Facteurs de rémunération a l’échelle mondiale

Découvrez quels facteurs ont le plus d’impact sur la rémunération et comment la rémunération diffère par rapport à la moyenne du marché.

La version en ligne peut être consultée en anglais, français, espagnol et portugais!


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Utilisez votre budget de rémunération à bon escient

Chaque marché est unique et a ses propres nuances. En comprenant quels facteurs démographiques (industrie, emplacement, famille d’emplois, etc.) influencent le plus la rémunération, vous pouvez commencer à établir une structure de rémunération qui fonctionne pour votre organisation et les marchés où vous exercez vos activités. Une structure salariale bien conçue, qui est correctement alignée sur le marché, aide non seulement à fidéliser les employés en veillant à ce que la rémunération soit concurrentielle, mais vous permet également d’embaucher dans votre organisation tout en respectant votre budget.

Sujets abordés :

  • Facteurs clés de la rémunération
  • Différentiels de rémunération du marché par facteur clé

Facteurs clés inclus :

  • Niveau de carrière
  • Âge de l’employé
  • Région géographique
  • Portée géographique de la responsabilité
  • Emplacement du siège social
  • Secteur d’activité
  • Famille d’emplois
  • Niveau de poste
  • Nationalité

Remarque : Tous les facteurs clés ne sont pas signalés dans tous les marchés.


Détails du produit

Cette édition a été publiée en février 2023.

La prochaine édition sera disponible en février 2024.

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